峰峰集团。。。。。。

2013年10月，河北省寻找“最美青工”活动圆满结束。这场通过报纸、海报、专题网站、微博、QQ群等传统新闻媒介和新媒体进行的“海选”，共评选出100名河北“最美青工”。来自峰峰集团辛安矿采煤区的区长秦振东位列邯郸首位，这年他34岁。
■煤三代的乌金梦
秦振东出生于煤矿工人家庭，从祖父开始就一直在煤矿工作。矿山的淳朴、敬业精养育了他，教育了他，初中毕业后他毅然选择了峰煤技校，发誓一辈子扎根矿山。
2000年1月，技校毕业的秦振东被分配到辛安矿（原黄沙矿），当了一名采煤汉子。从不懂到熟练，从学徒到带班，逐渐成为了班组不可缺少的生产骨干。怀揣着对煤炭事业的热爱，秦振东下定了决心“煤矿里也要干出大出息。”
2004年2月，他带着梦想，走进了河北工程大学校门，一晃就是三年，三年来，他虚心学习，刻苦钻研，不断丰富自己的专业技术。
2007年，他担任起原黄沙矿生产准备区技术员职务，他编措施，抓施工，与工友一起下井、升井，时时处处干在前，冲在前。工友们啧啧的说：“时隔几年，昔日的小秦也快变成老秦了，生产上样样拿得起放的下，老秦有两把刷子嘛。”
2009年，作为技术员，他参与了112上83工作面薄煤综采新工艺的实验开采，成为新工艺试验成功的重要成员。功夫不负有心人，2011年，112147工作面一举创出日割煤8刀、安全产煤5200余吨的高记录。他所在的区队也因此成为了辛安矿（原黄沙矿）赫赫有名的主力采煤队。
2011年9月，在全国第十二届发明博览会上，薄煤综采自动化项目还一举获得铜奖。
■初生牛犊挑重担
2013年元月份，组织让他挑起采煤区区长的重任。
“80后小伙儿当上了区队的一把手。”很多与父辈搭过伙计、看着秦振东长大的叔叔伯伯都说：“小秦子这孩子一定能行。”
采煤区是该矿的主力采煤队，担负着全矿80%的原煤生产任务，他深感肩上担子的分量，更加卖力的工作。他说，“领导把200多人的队伍交到我手里，我要让领导放心，得对得起区里这200多弟兄。”
他经常吃住在矿上，不在单位办公室研究生产，就往井下工作面跑，遇到生产条件艰苦时，有时一泡就是一整天。
作为一个主力采煤区的区长，秦振东把所有的心血都投到了工作上。回家的次数也少了，虽然离家只有15分钟的路程，可他有时一个星期都不回一趟家。
“事业并非顺风船，吃尽苦头方觉甜”。在秦振东的工作日志上，从来没有礼拜天和节假日。他坚持白天指挥生产，晚上啃书本，查资料，研究解决生产难题。
2013年初，在11261底层工作面生产时，遇到上下巷落差大，影响正常生产的难题，他经过多次现场勘察和查阅资料，研究制定出“扇形调斜方式”的工作方案，将工作面上头调斜59度，创出在复杂地质条件下采用扇形调斜方式回采生产的先例，保证了工作面安全生产。
与此同时，他采取巷道扩帮2米加强支护的方式整修，边整修边回收，多回收原煤2千余吨，提高原煤回收率20%以上，增收120余万元。
“当个好班长”秦振东总是默默的告诫自己。他不断强化区队自主管理，完善各项管理制度，他率先在全区推行精细化管理和亲情化管理，积极探索追求班组自主文化和区队和谐文化，创新推出“三勤”拉架工作法，积极实施“九点九线”质量标准化建设法，开展“实物教学”培训，使职工队伍整体素质得到不断提升。
■最亏欠的是家庭
3年前，他父亲患病去世，丢下母亲孤身一人在家。秦振东是个大孝子，牢记着父亲临终前的嘱托，好好照顾好母亲，照顾好弟弟和妹妹……。父亲走后，母亲孤身一人在家，身体又不好，总想着自己的儿子能多回家看看，陪她说说话。
当上区长的振东整天扑在工作上，有时一连几天不见面，母亲心里不由自主的想儿子，有时想发牢骚，可是当她看到儿子疲惫的身子时，母亲便把所有的牢骚都压在了心里。
回家看娘了，秦振东心里很愧疚。有时在路上遇到街坊打个招呼。邻居无意之中一句话，“振东，再忙也不能忘掉娘啊！”他听后，眼圈湿湿的。
母亲总是对儿子说：“娘没事儿，你在工作上多操点心，单位那么一大摊子事儿，还是以工作为重。”
爱人带着感情埋怨说：“他的心里只有工作，为了单位，他连家庭都不要了。”
去年正月十五晚上，本来答应妻子、女儿去看灯展，吃罢晚饭正准备走，值班室打来电话，说工作面机组坏了，影响了生产，他二话没说，丢下妻子、女儿就下井走了，等处理好机组升井已是凌晨2点多钟了。
秦振东，一个70后的有志青年，一名朴实的煤海新星，面对荣誉，他不骄不躁，面对困难，他不屈不服，凭着对煤炭事业的执著追求和敬业精神，以他的实际行动在煤层深处创造出不平凡的业绩，书写着青春无悔的华丽篇章。

能吃苦，再苦再累从不找客观
采煤区党支部书记杨立起谈起秦振东，连连称赞。“小秦这个小伙子就是能吃苦，不管啥活儿，只要交给他，再苦、再累，总要想法完成，从不找客观原因。”

肯钻研，一举拿下全煤系统科技一等奖

“事业并非顺风船，吃尽苦头方觉甜”。在秦振东的工作日志上，从来没有礼拜天和节假日。他坚持白天指挥生产，晚上啃书本，查资料，研究解决生产难题。如在261底层工作面生产时，遇到上下巷落差大，影响正常生产的难题，他经过多次现场勘察和查阅资料，研究制定出“扇形调斜方式”的工作方案，保证了工作面安全生产，创出该矿在复杂地质条件下采用扇形调斜方式回采生产的先例。
“干事求第一，创业出奇迹”是秦振东的一贯作风。2009年，他主动参与了112上83薄煤工作面试采试验，他充分利用大学所学知识，每天现场指导，使这项新技术试验成功，并获得全煤系统科技一等奖。

勇担当，80后区长挑起家庭事业两片天
今年元月份，组织让他挑起采煤区区长的重任。
“80后小伙儿当上了区队的一把手。”很多与父辈搭过伙计、看着秦振东长大的叔叔伯伯都说：“小秦子这孩子一定能行。”
他深感肩上担子的分量，更加卖力的工作。他说，“领导把200多人的队伍交到我手里，我要让领导放心，得对得起区里这200多弟兄。”
他经常吃住在矿上，不在单位办公室研究生产，就往井下工作面跑，遇到生产条件艰苦时，有时一泡就是一整天。
区队事例：
作为一个主力采煤区的区长，秦振东把所有的心血都投到了工作上。回家的次数也少了，虽然离家只有15分钟的路程，可他有时一个星期都不回一趟家。
秦振东是个大孝子。父亲临终前嘱托他，好好照顾好母亲，照顾好弟弟和妹妹……。父亲走后，母亲孤身一人在家，身体又不好，总想着自己的儿子能多回家看看，陪她说说话。
回家看娘了，秦振东心里很愧疚。有时在路上遇到街坊打个招呼。邻居无意之中一句话，“振东，再忙也不能忘掉娘啊！”他听后，眼圈湿湿的。
振东有时一连几天不见面，母亲心里不由自主的想儿子，有时想发牢骚，可是当她看到儿子疲惫的身子时，母亲便把所有的牢骚都压在了心里。
他总是对儿子说：“娘没事儿，你在工作上多操点心，单位那么一大摊子事儿，还是以工作为重。”
爱人带着感情埋怨说：“他的心里只有工作，为了单位，他连家庭都不要了。”




坚持以人为本带队伍，大搞质量保安全，在全区推行“三达标”工作法，实现了工程质量连续6个月创精品的好成绩。


“忠孝自古无两全，好儿事业当第一。”他作为一家长子何尝不想当个孝子？因为他心里清楚，在事业与家庭的天平上他选择了担当，就理应无悔。




[静音 逐个打出字幕]
愿我们的主人公是您从未看过的一本书，看了就不想放下。
——题 记
[音乐起 解说开始]
在冀南边陲，莲花山下，冀中能源峰峰集团黄沙矿，有一位鲜为人知的小伙子，凭着自己的聪颖智慧和丰富的知识，燃烧***岁月，展示青春风采，对工作兢兢业业，认真负责，严抓细管，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，他就是黄沙矿采煤区区长秦振东。
（推出片名） 绚丽的青春
——冀中能源峰峰集团黄沙矿采煤区区长秦振东
秦振东出生在煤矿之家，到他这已经是连续三代从事煤矿工作了，他是个爱动脑筋的小伙子，凭着自己的真才实学，自学考入了河北煤炭大学，丰富的煤矿知识奠定了他扎实的人生根基。
大学毕业后，他到黄沙煤矿一干就是十几年。他把自己的青春和智慧，无私地***在煤炭事业上，在平凡的岗位上创造出骄人的业绩。2011年，带领全区职工多次创出日产、月产原煤历史记录，他带领的区队成为了黄沙矿主力采煤队，多次被集团公司和矿评为“先进单位”。他本人也多次被集团公司和矿评为“杰出青年”、“优秀党员”等荣誉称号，2011年荣获“邯郸市创先争优青年之星”。
在荣誉和花环面前，秦振东忘不掉的是敬业，舍不去的是求索……。他常带感悟的对工友们说“我只是在平凡的工作岗位上做了一些应该做的工作，组织却给了我很高的荣誉。其实，是大家的汗水和智慧冶炼了我、鼓舞了我”。他的思想和行动，使全区干部职工深受感动。
[杨立起出镜 讲话 同期声]

[爱人出镜 讲话 同期声]
（打字幕）秦振东爱人李志华
这就是一个70后的真实缩影，这就是一名血气方刚的矿山骄子。秦振东凭着对煤炭事业的执著追求和敬业精神，在平凡的岗位上彰显青春魅力，绽放青春火花，以实际行动展现出青春无悔的绚丽人生！