与TutorABC合作3个月，外贸公司签单量提升38%！

我是一名外贸公司HR，每年都要对外招聘很多新人。如果新人的素质过硬，我的工作量就会减轻。但现在很多年轻人，日常英语水准还不错，商务英语水平却欠佳，一旦面对面跟外国客户沟通，经常会怯场。不光是新人，就是公司里的老业务员，也有不少跟不上节奏。他们入行早，经验也挺丰富，可不少人的英语底子薄，邮件沟通倒是可以胜任，就是电话沟通和见面沟通，哑巴式英语真心吃大亏。
为了提升全员业务素养，树立更好的公司形象，并促进订单成交，我跟老板申请组织全员外语培训。鉴于公司现状，老板同意的我的申请，我便开始组织培训项目招标。目前，全国市场上比较有名的品牌，包括英孚、瑞思英语等，他们的培训整体做得都不错。但是，我们公司的员工大都驻扎各个分部，北京、上海等大城市还好，一些比较小的城市，这些培训机构都并不能做到全覆盖。如果在北京选择一家机构，在青岛选择另外一家机构，培训考核的标准又难于确定，这该怎么办呢？

我开始寻求专业人士的帮助，外贸HR精英微信群当中的一位朋友，向我推荐了TutorABC。她说，她们公司的情况跟我们公司一样，老板考虑之后的结果，是给全体员工买了TutorABC课程。这个课程是真人在线，外教实时互动，口语地道特别纯正。关键是，它的课程是随时随地，不耽误干活儿，不耽误进度，什么时候有空，什么时候学习。这种模式，恰恰是我所苦苦寻找的，当即我便与TutorABC课程进行了接洽。

接洽了解之后，我感觉TutorABC的模式确实很适合外贸行业培训。于是，我将TutorABC、英孚、瑞思英语等共计5家机构的优劣对比制作成PPT，提交给老板定夺。最终，考虑到员工学习时间的灵活性，以及考核标准的统一性，老板审批通过了TutorABC课程培训。

课程开始之后，员工们的学习热情都比较高。有好几个新员工跑来跟我说，这个课程太棒了，外教不光口语好，还给他们讲不同国家的风土人情，有时候就好像聊天一样，可不知不觉就学会好多东西。午休的时候，我还看到有的员工躲到会议室的小格子间，津津有味的上课。公司里的MARK以前英语真心不好，可不到一个月的时间，我居然看到他主动给英国的客户打电话。要知道，他以前对电话是能躲就躲，让他主动打电话，那简直是不可能的事。
更令我感到吃惊的是，销售部季度业绩考核，公司的整体签单率上升了38%，以前英语水平垫底的MARK,签单量是季度冠军。
后来，身在外地的员工也频频发来喜讯，他们的英语水平得到了很大提升。在对外沟通过程中，客户对我们的订单跟进、沟通准确率表示了认可。TutorABC，就这样提升了我们公司人员的整体外语素养，实现了公司形象的整体提升。