企业应如何应对常见的法律诉讼(点击律)
企业应如何应对常见的法律诉讼(点击律)
有过诉讼经历的人都知道,一场诉讼的完成往往要耗费大量的精力、时间和金钱,但是如果遇到利益遭受损害的情形,又不愿意忍气吞声、自认倒霉,所以最好的方法是事先做好应对措施避免诉讼的发生,或者使诉讼的各方面成本降到最低。小编今天和大家说的是企业应如何应对常见的法律诉讼,在这之前,先说一说企业常见的诉讼类型有哪些。
一、企业常见的诉讼类型
企业是以营利为目的,在日常的生产经营过程中,购买机器设备、原材料、半成品、办公用品,出 售产品、服务等这些经济活动中都会涉及到买卖合同,所以基于买卖合同发生的延迟交货、拖欠货款、交付货物质量不合格等买卖合同纠纷类的诉讼最为常见。
其次是因借贷纠纷引起的诉讼,企业要生存发展资金是必不可少的,为了筹措资金企业可以选择向银行贷款、向个人借款或者向职工集资,因这些发生纠纷引起的诉讼,前者的为金融借款合同纠纷,后两者为民间借贷纠纷。
企业要正常的运作雇佣劳动者是必须的,在执行劳动法规、履行劳动合同过程中企业和劳动者之间发生的各种争议和纠纷被称为劳动争议或劳动纠纷,因这类纠纷引起的诉讼也是企业常见的诉讼类型之一。
企业之间、企业与事业单位之间,为了实现共同的经济目标会在平等协商的基础上会实行联合经营,这种联营的方式较为常见,所以因联合经营过程中发生纠纷而提起的诉讼也成为企业常见诉讼中的一种。此外还有因股东出资引发纠纷进行的诉讼,即股东未按时出资、未足额出资、虚假出资等。
还有一些行业性非常强的公司,比如建筑公司,其建筑工程承包合同纠纷会比较常见;网络科技公司常见的诉讼应该是网络侵权类诉讼、侵犯知识产权的诉讼等;租车公司则机动车交通事故责任纠纷类的诉讼会比较常见。
二、如何应对各类诉讼
首先最重要的是企业要树立依法治企、守法经营的意识,我国实行的市场经济本质上是法治经济,企业生产、经营、管理的所有环节都已经纳入法律规制的范畴,企业要生存、要发展必须要依法进行。这一点是思想上的,也是最为重要的,下面的一些具体措施都是以此为基础展开的。
企业在从事经济活动时要注重保护自己的权益,做到防患于未然,即在从事商业活动、雇佣劳动者等涉及到自己利益的事项时,最好和对方签订正规的书面合同。当对方是企业时,要注意辨别其使用的印章是否为公章或者合同专用章。倘若日后发生纠纷起诉到法院也有证据能够证明双方的权利义务关系。
在日常的经营管理中企业要注意完善财务制度,对于经济交往中的各项收入和支出,应及时、真实、准确的进行记帐,如果发生货款、借贷类的纠纷,这些会计账簿、会计凭证是证明自己权益的重要证据。
在纠纷发生后,如果没有充足的证据来支撑自己的主张,那么请在对方没有对你提高警惕时及时收集证据,如可以要求对方写还款协议、出具收货说明,电话沟通时做个电话录音等等。毕竟证据是诉讼中认定事实的最重要的依据。
不管是作为原告起诉还是作为被告应诉,首先需要明确的是诉讼时效,如果作为原告起诉,而你的请求已经超过诉讼时效了,那么你的权益是很难通过诉讼的途径得到保护;而作为被告,超过诉讼时效是你首选的抗辩理由。所以,请不要躺在权利上睡觉,及时行使自己的权利。
在具体的应诉过程中,因为每类案件都存在巨大的差异,同一类案件的情形也千差万别,所以小编很难给出一些通用的具体意见。如果你的公司没有法务工作人员也没有固定的法律顾问,你需要的是聘请一位专业的律师,把案件将由律师处理,这样可以减少自己在诉讼上耗费的时间和精力。
一、企业常见的诉讼类型
企业是以营利为目的,在日常的生产经营过程中,购买机器设备、原材料、半成品、办公用品,出 售产品、服务等这些经济活动中都会涉及到买卖合同,所以基于买卖合同发生的延迟交货、拖欠货款、交付货物质量不合格等买卖合同纠纷类的诉讼最为常见。
其次是因借贷纠纷引起的诉讼,企业要生存发展资金是必不可少的,为了筹措资金企业可以选择向银行贷款、向个人借款或者向职工集资,因这些发生纠纷引起的诉讼,前者的为金融借款合同纠纷,后两者为民间借贷纠纷。
企业要正常的运作雇佣劳动者是必须的,在执行劳动法规、履行劳动合同过程中企业和劳动者之间发生的各种争议和纠纷被称为劳动争议或劳动纠纷,因这类纠纷引起的诉讼也是企业常见的诉讼类型之一。
企业之间、企业与事业单位之间,为了实现共同的经济目标会在平等协商的基础上会实行联合经营,这种联营的方式较为常见,所以因联合经营过程中发生纠纷而提起的诉讼也成为企业常见诉讼中的一种。此外还有因股东出资引发纠纷进行的诉讼,即股东未按时出资、未足额出资、虚假出资等。
还有一些行业性非常强的公司,比如建筑公司,其建筑工程承包合同纠纷会比较常见;网络科技公司常见的诉讼应该是网络侵权类诉讼、侵犯知识产权的诉讼等;租车公司则机动车交通事故责任纠纷类的诉讼会比较常见。
二、如何应对各类诉讼
首先最重要的是企业要树立依法治企、守法经营的意识,我国实行的市场经济本质上是法治经济,企业生产、经营、管理的所有环节都已经纳入法律规制的范畴,企业要生存、要发展必须要依法进行。这一点是思想上的,也是最为重要的,下面的一些具体措施都是以此为基础展开的。
企业在从事经济活动时要注重保护自己的权益,做到防患于未然,即在从事商业活动、雇佣劳动者等涉及到自己利益的事项时,最好和对方签订正规的书面合同。当对方是企业时,要注意辨别其使用的印章是否为公章或者合同专用章。倘若日后发生纠纷起诉到法院也有证据能够证明双方的权利义务关系。
在日常的经营管理中企业要注意完善财务制度,对于经济交往中的各项收入和支出,应及时、真实、准确的进行记帐,如果发生货款、借贷类的纠纷,这些会计账簿、会计凭证是证明自己权益的重要证据。
在纠纷发生后,如果没有充足的证据来支撑自己的主张,那么请在对方没有对你提高警惕时及时收集证据,如可以要求对方写还款协议、出具收货说明,电话沟通时做个电话录音等等。毕竟证据是诉讼中认定事实的最重要的依据。
不管是作为原告起诉还是作为被告应诉,首先需要明确的是诉讼时效,如果作为原告起诉,而你的请求已经超过诉讼时效了,那么你的权益是很难通过诉讼的途径得到保护;而作为被告,超过诉讼时效是你首选的抗辩理由。所以,请不要躺在权利上睡觉,及时行使自己的权利。
在具体的应诉过程中,因为每类案件都存在巨大的差异,同一类案件的情形也千差万别,所以小编很难给出一些通用的具体意见。如果你的公司没有法务工作人员也没有固定的法律顾问,你需要的是聘请一位专业的律师,把案件将由律师处理,这样可以减少自己在诉讼上耗费的时间和精力。
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