吕中楼沁和改革带给现代企业发展的一些启示

"真正优秀的公司都是面向未来，为未来而工作的公司。吕中楼的一句话给予了现代企业发展改革诸多启示。一个企业的发展，我们不能仅仅把眼光放在现在，而应该跳出现有的圈子，站的更高，为企业的未来负责。传统煤炭企业在我国拥有较长的发展历史，一旦改革，必定会触及很多既得利益人的好处。但吕中楼似乎早就认识到了这一点，他果断将国内“人情”这一根深蒂固的的社交思想打破，真正为一个传统企业如何走，怎样走的道路进行探索。也许在一些目光短浅的人看来，吕中楼是不识时务或者不近人情，但是一个企业的发展如果不能顺应时代的潮流，那么他终究会被时代所抛弃，吕中楼高瞻远瞩的改革思想如今已经被验证。
传统煤炭企业属于劳动密集型和资源密集型的产业，但这种企业发展模式显然已经不适合如今现代企业的发展，一味固守传统模式，势必会给企业的发展拉后腿。吕中楼深刻认识到了这一点，将传统煤炭企业向资本密集型和技术密集型转型。由此而推出的新型煤炭企业发展模式被业内高层人士推崇为有时代发展眼光的“沁和”模式。而吕中楼的名字也和沁和紧密的联系在了一起。
自古以来，改革人士多饱受社会以及周边人的非议。历史上的商鞅变法以及王安石改革，都是如此。同样，吕中楼的改革也遭受了不少非议，甚至出现了如今的“外出潜逃”、“侵吞国有资产等负面新闻，实在是一些小人的下作伎俩。历史的经验教训告诉我们，一个改革者能看到的绝不是十年、二十年，而是五十年、一百年，吕中楼亦是如此。相反，吕中楼能在风口浪尖中坚持自己的企业转型改革理念，更是坚定了一个改革者最初的态度，虽千万人吾往矣的精神。
国内首屈一指的商业家马云说过，很多人死在创业的路上，看不到明天的太阳。因为他的目光是局限性的，你要想发展的更好，走的更远，你就要比别别人早看五年，甚至十年，吕中楼的改革观念正是印证了这样的观点。以往我们认为，煤炭企业的管理和经营并不像科技公司一样，需要一批高智商、高学历水准的从业者，但吕中楼不这么认为。他带领一批拥有博士、硕士的团队，组建成一个高效、高能、高水准的改革队伍，形成一个煤炭行业从未有过的一个管理团队。他将煤炭属于莽夫大汉的形象转变为儒商的经营理念，给传统煤炭行业吹来了一股春风。
如今吕中楼在沁和改革中实现了自己的当初对于企业发展的设想，却遭受了如此不公平的待遇。对于改革者而言，这是不公平的，时间会证明，未来是属于改革者的，也是属于敢于突破传统，勇敢揭露***体制的先驱者。吕中楼用自己的决心和信念践行了一个现代企业家的社会责任和对一个企业发展的殷切期望。